指導教授 以下簡稱 老闆
寒暑假，大學生很快樂
研究生，快樂嗎? 當然不
為什麼? 因為沒有藉口理由可以推託研究進度啊
如果老闆問你最近進度如何，你可以說:最近考試比較多一點
但是...沒有上課的日子，可是很難回答的
老闆分為兩種
用等級來分就是:出名(大咖)、不出名(小咖)
大咖的通常比較忙，但是能指導的時間就不多
小咖的偶爾也會忙，但是時間比較好控制
雖然，日子久了，老闆的個性/態度/模式就能揣摩上四、五分
但是，總會有例外的...
曾經，我也是青椒的學生，但是...跟老闆個性不合(?)
很大咖，但是，這五年內，他博班學生離開的就有幾位
你說:那麼多學生能畢業，你為什麼不能?
說來話長啊
能當上大咖，當然有一定的能力/經歷
(就是有年紀了啦)
如果你給他的印象不好，
就會一直處於印象不好，就算你做了100分，在他眼中永遠只有59分
印象好的，就算你只做了10分，他眼裡可是101分。
就拿大我三屆的學長來說好，
我承認他有一定的專業能力
但是...他的書面能力，卻比我還弱
明明就是我寫得比他好
(另一個博士研究員說:至少我的文章還有一定的完整性，你學長的文章根本就是斷崖)
但是，老闆卻說:你這邊不通，那裏不好，我上次不是跟你這樣說的
(你第一次跟我說A，照你的意思寫了A。第二次要我改成B，我把A改成了B，給他看。
竟然回我:我不是要你寫A嗎?你寫這個什麼東西?我:!@#$%)
選錯老闆，就像愛錯人一樣
不過，分了也好
現在，我現在的老闆，雖然是好人
但是...我們都還在彼此捉摸
可是，他總是話中有話
時常讓我捉摸不到
剛開學時，要我找一個方向來做，
他說:我不能一直告訴你方向，你必須先有個起頭。
報了第一次以後，有很多基礎的概念還不是很清楚
(全部的東西，就算是工研院的研究員也不是能懂全部啊。
全部念懂的話，早就比Bill Gates還有錢了)
就這樣過到了學期中時，給我一篇PAPER
要我期末簡單報告一下
期末去找了他敲時間
時間也敲了，mail也寄了
然後，時間到了，會議室OK，敲他辦公室的門
結果:他跟我說他要去開會
!@#$%^
算了，不是第一次。
隔週，問我:你早上怎麼沒來找我?
我: 還沒跟你敲時間啊
他:是歐
!@#$%^&*
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